Ein gestandener Geschäftsmann, 500 Leute unter sich, kam zu ihr und begrüßte sie fröhlich, wie schön es sei, dass sie trotz Elternzeit da sei … und fragte: „Wie geht’s denn dem Nachwuchs.“ Eine Kollegin stand hinter ihr und bereitete sich innerlich darauf vor, dass sie jetzt gleich eingreifen, helfen, auffangen, was auch immer müsse. „Man ist nicht lebensfähig. Ganz schlimm ist: „Das wird schon wieder!“ denn, so Anna: „Nein, es wird nie wieder. Sie erwarten einen Sohn. Ab der 9. Als sie das erste Mal das Bewusstsein kurz wiedererlangte sah sie in das unendlich traurige und hilflose Gesicht von Christoph, der ihr mitteilte, dass Johanna es nicht geschafft hat. Rechtsgrundlage Es hat lange gedauert, bis sie wusste, wie sie mit anderen damit umgeht, denn: Wenn jemand fragte, wie es dem Baby gehe und sie sagte „gut“, dann kamen automatisch die nächsten Fragen nach dem Schlaf, dem Hunger und spätestens dann hatte sie keine Antworten mehr. B. 6 Wochen Zeit nach der Geburt. Wann geht Frau, aber auch Mann, nach einer Totgeburt wieder arbeiten? Es hat die Geburt nicht überlebt.“. Ich wusste selber nicht, wie ich damit umgehen soll, geschweige denn, wie andere damit umgehen sollen. Es gilt die oben genannte Mutterschutzfrist. Nachdem sie die Kolleginnen kurz über den Tod informiert hatte, bekam sie anteilnehmende Hilfsangebote von ihnen, ob man etwas für sie tun könne oder sie etwas brauche sowie eine E-Mail ihrer Vorgesetzten. Jeder trauert anders.“. Ihre oberste Chefin ist mittlerweile gegangen. Allerdings frühestens 2 Wochen nach der Entbindung und nur dann, wenn Sie das gern möchten. Für den Trauerprozess ist es wichtig darüber zu reden, auch der Austausch mit anderen. die Frau bereits nach 3 Wochen wieder arbeiten (bei Totgeburten!). Auf einen Psychologen haben beide verzichtet und eine Selbsthilfegruppe haben Christoph und sie nur einmal besucht. Das ging einfach nicht“. Seit 2018 haben Frauen nach einer stillen Geburt Anspruch … Bei einer Totgeburt oder wenn das Kind nach der Geburt stirbt, hat die Frau nur Anrecht auf 14 Wochen Mutterschaftsurlaub, wenn die Schwangerschaft mindestens 23 … Der Hintergrund dieser (hier mag jeder ein Adjektiv seiner Wahl einfügen) E-Mail war die Sachgrundbefristung ihrer Mutterschaftsvertretung. Sie hat die Geburt jedoch überlebt und fühlt sich seitdem als verwaiste Mutter. Wer erneut schwanger werden möchte, ist allerdings oft unsicher, ob der Körper nach einer Totgeburt bereits wieder bereit für eine Empfängnis ist. Ich muss das jetzt zum ersten Mal sagen bzw. Ihre Anwesenheit im Büro fiel auf, schließlich hatte sie sich gute 3 Monate zuvor im Kollegenkreis und bei ihren Mandanten auf unbestimmte Zeit in den Mutterschutz verabschiedet. Sie können Ihre Entscheidung jederzeit widerrufen. Ein dreiviertel Jahr nach der Geburt war eine Firmenveranstaltung mit 400 Leuten. Der Inhalt war in etwa folgender: Sie solle sich bitte so bald wie möglich melden, denn sie müsse ja die Personalplanung machen. Sie ist für sie immer präsent. Für Anna galt der normale Mutterschutz von 8 Wochen nach der Geburt. Mir fiel der Wiedereinstieg sehr schwer. Allerdings weiß ich nicht ob ich nach den 8 Wochen schon wieder in der Lage sein werde, ganz normal arbeiten zu gehen. 4 MuSchG die Frau bereits nach Ablauf der ersten zwei Wochen nach der Entbindung wieder beschäftigt werden. der Rückkehr nach Elternzeit. Ich danke euch für die Antwort. Ich muss an 17.04.17 wieder arbeiten. 1 App, um in der Schwangerschaft und bei Babys Entwicklung immer auf dem Laufenden zu sein. Sie können – wenn Sie das möchten und aus ärztlicher Sicht nichts dagegen spricht – allerdings wieder ab der dritten Woche nach der Entbindung wieder arbeiten. Meine Kollegen waren zwar alle sehr lieb und haben es mir so leicht wie möglich gemacht, zum Glück auch keine blöden Fragen gestellt, aber ich saß oft in der Mittagspause auf der Toilette und hab nur geheult. In der Situation konnte Anna sich jedoch nicht mit der Frage nach ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz beschäftigen. schreiben.“. In der Kombi funktioniert es aber gut. Sie wollen einen beglückwünschen, sie freuen sich mit einem und dann sagt man: Du, unser Baby ist tot.“. „Erst ignoriert man´s, legt das Handy noch auf die Seite, aber irgendwann stellt man fest: Ich muss das jetzt aussprechen. Nun, gute 1,5 Jahre später steht sie kurz vor ihrer zweiten Entbindung. Sie haben ein Haus gebaut. Nur weil du nicht kannst, bleibt der Rest nicht stehen.“. Als sie schwanger wurde, wollte ihr Frauenarzt sie sofort von der Arbeit befreien. 18-wöchigen Mutterschutz nach Totgeburt vorzeitig beenden? Oft hat sie das Gefühl, die anderen beziehen die Totgeburt auf sich, dass ihnen so etwas auch passieren kann. Auch dein Mann und deine Tochter Ein Wunsch, der den trauernden Eltern vergönnt war. 2. Wenn mich jemand nach dem Kind fragt, sage ich: Unser Kind hat es nicht geschafft. „Das Grausame ist: Das Leben läuft weiter. Wir reden natürlich viel über Johanna. Bei einer Totgeburt darf die Mutter - wenn sie es ausdrücklich wünscht - ausnahmsweise wieder in der 3. Die Herausforderungen im Berufsalltag für eine verwaiste Mutter und für ihr UmfeldDie Vorfreude von Anna und Christoph auf ihr erstes Kind waren groß, als sie mit Wehen zwei Tage nach dem errechneten Geburtstermin zur Entbindung ins Krankenhaus fuhren. Lass es langsam angehen. Ihre Tochter – Johanna – starb jedoch während der Geburt. Bei K1 ging ich nach 16 Wochen wieder Vollzeit arbeiten und es war und ist schlicht kein Problem, wenn man eine gute Kinderbetreuung hat – egal ob Kita, Papa oder Oma etc. „2 Wochen vor Weihnachten wieder zu arbeiten war hart. Auf ausdrücklichen Wunsch kann eine Frau aber schon zwei Wochen nach einer Totgeburt wieder arbeiten gehen. „2 Wochen vor Weihnachten wieder zu arbeiten war hart. Die … Dann muss man nichts mehr erklären. Ihrer Nachfolgerin wurde gekündigt. Möchte die Frau danach wieder arbeiten, darf sie das ; Die Frauen gehen bis 4-6 Wochen vor der Geburt noch arbeiten und haben max. Als ich es bei einem Chant-Abend von der Komponistin hörte, hat es mich so berührt, dass ich darüber schreiben wollte. Christoph und sie haben 8 Monate nach der Geburt geheiratet, unabhängig davon, was andere darüber dachten und sie haben ihren ursprünglichen Plan realisiert. Andere Kollegen, mit denen kein näherer Kontakt bestand, haben sich ihr gegenüber nicht zu ihrer unerwarteten Rückkehr geäußert. Wer es sich dann nicht leisten kann, seinen Job aufzugeben (finanziell) muss nach 6 Wochen wieder arbeiten gehen. Auf dringenden Rat eines Oberarztes nahm auch sie irgendwann ihre Tochter zu sich und ließ sie eine Nacht auf ihrer Brust. Danke, Anna, für Deine Offenheit und alles Gute für Euch! Nach zwei drei Wochen ging es dann so langsam und mittlerweile tut mir die Ablenkung richtig gut. Am Geburtstag selber pflanzten sie für Johanna einen Baum. Das ist das letzte, was ich noch tun kann, in der Hoffnung, dass es mir ein bisschen besser geht damit.“. Mutterschutzfrist beträgt entweder 8 Wochen oder 12 Wochen. Aber die erste Zeit war echt hart! Ist es leichter, handelt es sich rechtlich gesehen um eine Fehlgeburt und es besteht kein Anspruch auf Mutterschutz. Die Kollegen wussten ja, dass ihr Baby gestorben war, aber all die Mandanten, mit denen sie täglich zu tun hatte, wunderten sich nun, dass sie schon wieder arbeitete. Nach dem Schock kommen die Gefühle zum Vorschein, die Trauer, die Wut, die Gedanken, vielleicht etwas falsch gemacht zu haben, die Angst versagt zu haben und wieder zu versagen, die Mutlosigkeit, die Einsamkeit und die Sehnsucht nach dem toten Kind. 11 Wochen nach der Geburt kehrt sie ohne Eingliederungsprogramm sofort in Vollzeit in ihren alten Job zurück. Massiver Blutverlust, Schwäche, Schock und lähmende Schmerzmittel ließen Anna immer wieder wegdämmern. Wenn alles andere aus dem Ruder läuft, dann hat man wenigstens das.“. Die Nr. Wenn es sich nach ärztlichem Attest um eine Frühgeburt gehandelt hat, dann 12 Wochen. Alleine komme ich da jetzt nicht mehr raus. So hart es klingt, aber es rettet einen irgendwo, weil es eine Konstante ist. – „Danke der Nachfrage. Die deutsche ICSI-Follow-up-Studie wurde von 1998 bis 2001 mit Hilfe von 59 IVF-Zentren bundesweit als prospektive, kontrollierte Kohortenstudie durchgeführt. Hier mein Bericht über die Wochen kurz vor der Geburt und natürlich über die Geburt selber. Sprechen Sie mit ihm. Während sie viel über das Erlebte spricht, geht ihr Mann anders damit um. AGBs, Die Herausforderungen im Berufsalltag für eine verwaiste Mutter und für ihr Umfeld, https://archiv-blog.germanpersonnel.de/wp-content/uploads/2018/06/Johannas-Lied.mp3. Sie haben nach einer Totgeburt Anspruch auf die gleichen Schutzfristen wie bei einer Lebendgeburt. Für Anna war das irgendwann leichter. Eine Totgeburt liegt vor, wenn nach der Geburt eines Kindes kein erkennbares Lebenszeichen nachzuweisen ist und gewisse Mindestmaße [1][2] erfüllt sind, andernfalls spricht man von einer Fehlgeburt. Wer sich für das insgesamt 6-minütige Lied interessiert, der kann an info@naturheilpraxis-brandstetter.de schreiben. Das wäre ja eine Katastrophe und es täte ihr leid, aber sie müsse das nun wissen. Weitere Informationen finden Sie hier. Das Arbeitsleben, das Privatleben, alles läuft weiter. Hierfür muss dies die Frau jedoch ausdrücklich verlangen und ein ärztliches Zeugnis vorlegen, dass nichts dagegen spricht. Bei einer Totgeburt gilt eine Ausnahme. 2 MuSchG ). „Ich kam in einen Zustand, in dem ich gemerkt habe, wenn ich mich jetzt nicht aufraffe, dann bleibt das jetzt so. So konnte er nachmittags seine Frau noch unterstützen. Konnte mich einfach nicht konzentrieren. Wie reagieren Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte richtig? Der gewünschte Umgang ist „so normal wie möglich“. Mit ihrer obersten Chefin hatte sie ein längeres Gespräch. „Und wie wurde reagiert, wenn Du sagtest, sie ist tot?“, fragte ich Anna. Ich freue mich wahnsinnig für Sie.“ Sie wird im gleichen Krankenhaus entbinden, weil sie das Erfolgserlebnis braucht. Elternzeit, Elterngeld und Kindergeld gibt es leider nicht. Ihre Sachgrundbefristung war schließlich entfallen. 11 Wochen nach der Geburt kehrt sie ohne Eingliederungsprogramm sofort in Vollzeit in ihren alten Job zurück. Mögliche Hilfsangebote, um den Schock der Totgeburt verarbeiten zu lernen. In wenigen Tagen hat sie einen geplanten Kaiserschnitt. Anna und Christoph gehen unabhängig davon ihren eigenen Weg. Aber nach meiner Fehlgeburt wollte ich niiiieeeee wieder eine künstliche Befruchtung. Auch 1,5 Jahre nach dem Tod ihrer Tochter kommt es noch vor, dass Arbeitskontakte sie unwissend nach ihrer Tochter fragen. Ich gehe morgen wieder auf die Arbeit. Nach einer Totgeburt kann frau bald wieder schwanger werden. Denn nach so 3 Monaten zu Hause ist dieses Babyding irgendwie nicht mehr ganz so spannend. Endet eine Schwangerschaft als Totgeburt, stellt sich die Frage: Wann soll die Frau am besten wieder … Das geht ganz einfach. Ihre Sachgrundbefristung war schließlich entfallen. „Niemand weiß so recht, was er sagen soll“, antwortet sie. Geschieht der Abort erst nach der 24. Nur 4 Wochen früher als der Mutterschutz regulär begonnen hätte, hat sie aufgehört zu arbeiten. Nach zwei Tagen erreichten sie die ersten erneuten Nachfragen, ob sie da sei und ob es ihr gut gehe. Eine Frau darf nach dem Tod ihres Kindes bereits nach Ablauf der ersten 2 Wochen nach der Ent­bin­dung wieder arbeiten gehen, wenn sie dies aus­drück­lich wünscht und nach ärzt­li­chem Zeugnis nichts dagegen spricht. Es ist jetzt so. Die Meinungen anderer zu der Klinikwahl teilen sich. © Copyright 2020/ Impressum / Sie wünscht sich, dass man ehrlich zu sich selber ist und sich eingesteht, dass man eben nicht weiß, wie es einer Mutter geht, die ihr Baby bei der Geburt verloren hat, wenn man das selber nicht erlebt hat. Er redet insgesamt selten mit anderen darüber. Mittlerweile geht es ganz gut und da ich vor allem die letzte Woche echt viel zu tun war das eine gute Ablenkung! Wir stehen wieder mitten im Leben, wir haben uns irgendwie mit der Situation abgefunden. Trauer um Sternenkinder: Ins Leben zurückfinden. Anna empfindet es als anmaßend, wenn man meint zu wissen, wie es ihr geht. Woche dürfte somit wieder gearbeitet werden. „Ich kann die anderen nicht beschützen vor dieser Reaktion, weil ich selber nicht damit umgehen kann. B. in Situationen wie oben beschrieben. Wirklich anteilnehmend und helfend reagierten ihr direkter Chef und ihre nächsten Kolleginnen und Kollegen. Die Diagnose lautet Intrauteriner Fruchttod oder Infans mortuus. Entsprechende Fördergelder, wie das Kindergeld oder das Elterngeld, enden natürlich auch, sofern diese schon beantragt, bewilligt und ausbezahlt wurden mit dem Tod des Kindes. Fühlst du dich am Ende der Schutzfrist oder nach der Fehlgeburt nicht arbeitsfähig, kannst du dich krankschreiben lassen. Der Arbeitgeber darf Sie auch nicht nach Ihren Familienplänen fragen, die sind Ihre Privatsache. Mut­ter­schafts­geld wird dann nur für diesen kür­zeren Zeit­raum von der Kran­ken­kasse gezahlt. Hallo, wie ich ja schon geschrieben habe, hatte ich am 17.03. eine Totgeburt von unserem kleinen Max. Bei Frauen, die eine Totgeburt erlitten haben, finden weiterhin die Regelungen des Mutterschutzgesetzes Anwendung.Nach gängiger Rechtsauffassung hat eine Entbindung stattgefunden und auf Grund dessen ist die achtwöchige Schutzfrist gem. 10 Klischees über Männer und Frauen bei der Arbeit. Nein, es sei denn, Sie können die zur Diskussion stehende Arbeit als Schwangere nicht verrichten (beispielsweise bei körperlich sehr anstrengender Arbeit oder bei Strahlenbelastung). Alle Rechte vorbehalten. Nach der Entbindung dürfen Mütter acht Wochen nicht arbeiten. Viele äußern oder zeigen ihr Mitleid, aber Mitleid hilft nicht, sondern tut weh. Viel Kraft Dir heute! Das sind dann Reaktionen, bei denen sich die Leute selber in den Vordergrund stellen. Der engste Familienkreis kam ins Krankenhaus. Ihre Kollegen, zu denen ein sehr gutes Verhältnis bestand, haben sie öfter aufgefangen, z. Ich denke du stellst die Frage weil du dich nicht in der Lage fühlst nach den 8 Wochen wieder arbeiten zu gehen, lass dich krank schreiben und nimm dir die zeit die du brauchst. Frauen, die bei der Geburt ihr Kind verlieren, fehlt oft der Raum, ihren Verlust zu verarbeiten. Doch Anna blieb stark: „Es ist sehr lieb, dass Sie fragen, aber unser Kind ist gestorben bei der Geburt.“ – Der Mann war fix und fertig und konnte gar nichts mehr sagen, so Anna. Mach dir keine sorgen um die Arbeit, nimm dir zeit für dich und deine Familie. „Ich glaube grundsätzlich sind wir an einem Level angelangt, wo es nicht mehr besser wird. Eine der schlimmsten Reaktionen war für sie somit auch: „Ich weiß genau wie es Dir geht, denn meine Oma ist letztes Jahr gestorben.“ Weitere Reaktionen, die sie getroffen haben, waren z. Nun 3monate später hab ich die gerade hinter mir und hoffe das es wieder geklappt hat. Ihre Nachfolgerin hat sehr positiv auf ihre zweite Schwangerschaft reagiert: „Ich habe gehört von ihrem Schicksal. Rein rechtlich darf (muss nicht!) Ich denke nicht, dass ich mich nochmal länger krank schreiben lasse. „Einmal aus der Klinik rausgehen mit einem Baby. Nach einem Kaiserschnitt wird meist geraten, etwa ein Jahr abzuwarten, nach einer Fehlgeburt hingegen gibt es keine solche Empfehlung. Da ich nach dem 1. Bist du dir sicher, dass du das löschen möchtest? Anna kann nicht einschätzen, wie ehrlich es gemeint ist. Es hilft nichts. Widereinstieg Arbeit nach Fehl-/Totgeburt : Hallo ihr lieben, Da es mir gerade das Thema ist und hier sicher auch andere Mitglieder berufstätig sind, wollte ich dieses Thema eröffnen. Auch der Notkaiserschnitt konnte Johanna nicht retten. Sie unterliegen einem absoluten Beschäftigungsverbot ( § 3 Abs. Ihr Mann war dabei, als die tote Johanna gewaschen, gewogen, gemessen und angekleidet wurde. Nur, „Mein Kind ist bei der Geburt gestorben“ – es ist ihr wichtig zu sagen, dass ihr Kind auf die Welt kam – so einfach sagt sich das eben auch nicht. Bitte. Es war genau der richtige Weg. Jetzt schau ich halt mal wie der Tag wird. Das Copyright für den gesamten Content liegt bei BabyCenter, L.L.C. Damit muss ich leben.“. „Ja mei, bist ja noch jung, kannst ja noch eins kriegen.“ oder „Früher, da sind auch viele Kinder gestorben“. Anna denkt dagegen: „Es gehört zu mir, es ist so, ich kann damit besser, wenn andere wissen, woran sie bei mir sind. Verwaiste Eltern, so fühlen sie sich, denn die Gefühle für das Baby, das sie 9 Monate erwartet haben, das sie in sich gespürt hat und das sie geboren hat, die sind mit ihrem Tod eben nicht gestorben. § 3 Abs. Die Mindestmaße und Lebenszeichen unterscheiden sich je nach Land, Institution und Zeitpunkt. Sowohl im Fall einer Totgeburt, als auch einer Fehlgeburt, kannst du leider keine Elternzeit in Anspruch nehmen. Nachtrag: Ein sehr guter Freund von Anna ließ ein Lied zu Johannas Tod komponieren, in der Hoffnung ihren Schmerz lindern zu können. Das war für Anna auch stimmig. „Irgendwann habe ich beschlossen, ich haue es einfach raus. Er war insgesamt 5 Wochen zu Hause und hat dann die Möglichkeit einer Wiedereingliederung wahrgenommen. Manche Menschen überraschten Anna auch einfach. Auch ausweichende Antworten, wie „Es ist nicht so gut gelaufen“, führten lediglich zu weiteren Fragen. Ihrer Nachfolgerin wurde gekündigt. Sie sind ein Team, das durch das Erlebte noch stärker zusammen geschweißt ist. Sie mussten Abschied nehmen, die Beerdigung organisieren und selber weiterleben. Datenschutz / „Es war mir am Anfang echt zu viel. „Ich habe zwei-/dreimal einfach auf Hold gedrückt, hab´s einer Kollegin gegeben und bin in die Küche zum Heulen.“. Sie und ihr Mann haben beide nicht gewusst, wie sie das hinkriegen sollen. Ich habe mich lange mit Anna unterhalten. Im Fall einer Totgeburt oder beim Tod des Kindes nach der Geburt dürfen Sie schon vor Ablauf der 8 Wochen wieder arbeiten. Sie glaubt es macht keinen Sinn die Schuld zu suchen oder sich vor dem Alltag zu drücken. Jede Thematisierung ist schließlich eine erneute Konfrontation mit der Situation. Das bedeutet, man muss seinen Arbeitgeber davon informieren und nach dieser Zeit wieder zur Arbeit gehen. Besteht nach einer Totgeburt Mutterschutz? Ich freue mich nun ergänzen zu können, dass Anna und Christoph vor wenigen Tagen einen Sohn bekommen haben. Aber hart war es. 2 MuSchG (Schutzfrist nach der Entbindung) zu beachten bzw. In dieser Zeit darf die Frau auch dann nicht beschäftigt werden, wenn sie dazu bereit wäre. Sehr menschlich und mitfühlend zeigte sich auch eine Kollegin mit Haaren auf den Zähnen, die bewusst kinderlos ist. Über die Ängste gegen Ende und das Erlebnis, als es endlich geschafft war. Ein Beratungsgespräch mit einer Hebamme , einer Ärztin oder einem Arzt kann helfen, die persönliche und gesundheitliche Situation realistisch einzuschätzen. 1997 – 2021. All diese Gefühle können zu dem Verlust gehören, den Sie erlitten haben. Ab der 9. „Nur wenn man drum herumredet fragen die Leute nach.“. Sie wollte jedoch arbeiten. Diese entfiel mit ihrer Totgeburt. 3. Die reguläre Schutzfrist für Mütter, nach der Entbindung nicht arbeiten zu dürfen, besteht auch nach einer Totgeburt – allerdings nur, wenn das Kind mindestens 500 Gramm wog. Die Totgeburt eines Kindes ist für die Eltern ein Schock.Die Totgeburt ist meist unerwartet, nach der Zeit des langen Wartens während der Schwangerschaft und der Freude auf das Kind, kommt die tiefe Trauer. Ihr direkter Vorgesetzter bot ihr in Situationen, in denen sie wieder nur Heulen konnte, sogar an, sie nach Hause zu fahren. Wegen den Wunden ihrer OP und der Geburt wurde sie im Anschluss nochmal 3 Wochen krankgeschrieben. Aber zu Hause sitzen, hilft nicht wirklich weiter. Ihnen hat sie auch erzählt was genau passiert ist. SSW bekommt das traurige Ereignis auch eine andere juristische Relevanz. Es ist immerhin etwas ganz Privates und es schmerzt immer wieder daran erinnert zu werden und es auszusprechen. Arbeiten während dem Mutterschaftsurlaub Für die Arbeitnehmerin gilt während den ersten 8 Wochen nach der Geburt ein absolutes Arbeitsverbot, selbst wenn sie zu arbeiten wünscht. Warum ist Mitleid unerträglich und wie kann das Arbeitsumfeld helfen? Alles ist purer Stress. Sie ist immer präsent.“. Aber es hat gut getan. Nach einer Totgeburt hat man ja noch 8 Wochen Mutterschutz. Ich brauche Alltag, ich brauche eine Herausforderung. Sie bot, wenn auch auf etwas unbeholfene Art und Weise, ihre Hilfe an, was Anna sehr gut getan hat. Zuletzt hatten mich alle in den Mutterschutz verabschiedet und dann ohne Babybauch zurück zur Arbeit zu gehen, war ganz komisch. Alles war zu viel.“. Du willst darauf antworten? Ich würde es auch anderen empfehlen. Ihre oberste Chefin hat ihr nicht wirklich andere Optionen gelassen. Es gibt Fußabdrücke und Fotos. Alles Infos zu Ihrem Baby RE: Arbeitsbeginn nach Mutterschutz Wenn dieser Beitrag mit dem späteren Posting zusammenhängt und die stille Geburt die Totgeburt ist, gilt m.E., dass die Frau nach Ende des Beschäftigungsverbotes wieder anfangen muss zu arbeiten, es sei denn, sie legt ein ärztliches Attest vor, dass sie nicht in der Lage ist zu arbeiten Beschäftigungsverbot. Sie hat sich so geschützt. So kam es auch immer wieder am Telefon zu Nachfragen von Geschäftskontakten. Die Betäubungs- und Schmerzmittel, die Anna während der Geburt bekommen hat, knockten sie die ersten Tage regelrecht aus.